Den bedste HR-software giver de mest effektive værktøjer til at styre dine medarbejdere uden at skulle ty til tredjeparts outsourcingtjenester.
Den bedste HR-softwareKlik på nedenstående links for at gå til udbyderens websted:
1. Gusto
2. BambusHR
3. Bullhorn
4. Brugbar
5. Mennesker
6. Lanteria
Det bedste derude vil dække alle aspekter for dig, fra sporing af ansøgere til at følge igennem ansættelsesprocessen såvel som at være i stand til at organisere og planlægge uddannelse, lønningsliste, skat og fordele. Endnu bedre er det, hvis du også er i stand til at overvåge medarbejdernes præstationer for at sikre, at vejledning og videreuddannelse kan anbefales efter behov.
Dog er ikke al HR-software så fuldt udstyret som denne, og hvis du allerede har integreret lønsoftware med din regnskabssoftware, og uddannelsestilbud allerede er dækket, kan du kun kræve en HR-løsning, der sporer ansøgere til nye ledige stillinger og selve ansættelsesprocessen snarere end generel tid og tilstedeværelsesadministrator samt lønninger og fordele.
Alternativt kan du blot bruge HR-outsourcingtjenester eller endda en fuld Professional Employee Organization (PEO) -tjeneste til HR, hvor alle HR-opgaver overtages af en tredjepart. En nyere innovation er cloud human capital management (HCM) software til at styre din HR.
I sidste ende afhænger hvilken HR-software du bruger af dine forretningsbehov, og hvor meget af HR-processen endnu ikke er korrekt dækket af nogen mekanismer, applikationer eller softwareplatforme, der allerede er på plads. Her ser vi på den bedste HR-software, der er tilgængelig i øjeblikket.
- Vi har også præsenteret de bedste tjenester til udskrivning af visitkort og transskriptionstjenester.
1. Gusto
Årsager til at købe
+ Alle aspekter af HR dækket + Fordele for små virksomheder + Tydelig prisstrukturGusto leverer en skybaseret alt-i-én HR-platform, der gør det lettere at styre ombordstigning, lønninger og forsikring samt generel support. Funktionerne inkluderer fuld service lønning, tidssporing og overholdelse af hjælp.
Målet med platformen er at være i stand til at tage højde for alle aspekter af medarbejdernes HR, ikke kun med hensyn til løn og fordele, men også med hensyn til fastholdelse af de bedste medarbejdere.
Forsikringsydelser, der er omfattet, omfatter medicinske, tandlæge- og syn samt HSA'er, FSA'er, 401 (k) og 529 universitetsbesparelser, med livs- og handicapdækning. Gusto sigter mod at give fordele til små virksomheder, der normalt kun vil være tilgængelige for store virksomheder. Priser afhænger af antallet af funktioner og medarbejdere, der skal dækkes.
Gusto kan prale af over 100.000 hold som sin kundebase med softwarecatering til både virksomheder såvel som til revisorer.
2. BambusHR
En alt-i-en HR-løsning til virksomheder
Årsager til at købe
+ Mobilsupport + De fleste facetter er dækketÅrsager til at undgå
-Opakke priserBamboHR er et webbaseret system til styring af dine menneskelige ressourcer. Brugt af titusindvis af HR-fagfolk over hele verden, inklusive SoundCloud og ZipRecruiter, har det til formål at automatisere verdslige processer, så du kan fokusere din tid på mere vigtigt arbejde.
Denne skybaserede løsning tilbyder sporing af ansøgere og uddannelse, e-signaturer til erstatning af papirbaserede systemer, time-off management, ydeevneværktøjer og nem rapportering. Der er også en mobilapp, hvilket betyder, at du kan holde øje med alt, mens du er væk fra kontoret.
Bambus kan også behandle automatiserede anmodninger og godkendelser, og du får tilsendt påmindelser, når ting skal gøres opmærksom på dig. Alle data er beskyttet med sikkerhed på bankniveau, så du behøver ikke bekymre dig om, at medarbejderdata lækkes.
Firmaet tilbyder et valg af to planer: Essentials og Advantage. Desværre er der ingen priser på hjemmesiden, så du bliver nødt til at kontakte firmaet for et gratis tilbud.
3. Bullhorn
Software, der er laserfokuseret på at ansætte den bedste ansøger til jobbet
Årsager til at købe
+ Søgemaskine tilgang til kandidatvalg + Generer handlingsdata rapporterÅrsager til at undgå
-Ingen gratis prøveperiodeBullhorn er HR-software, der fokuserer på ansættelsesprocessen og mere specifikt ansøgersporing. Det er specialbygget og designet til at strømline rekrutteringsopgaver, forbedre jobansøgerens oplevelse og også udnytte data for at generere "personalespecifikke handlinger, der kan handles."
Bullhorn integreres problemfrit med andre platforme, herunder Gmail, Outlook og LinkedIn. Yderligere funktioner inkluderer snagging af kandidatoplysninger fra jobbrædder, Bullhorn-parsingmotorer, der kan registrere data fra et CV, og en "hurtig søgning" -bjælke, der bruger nøgleord og boolske logiske søgninger, der kan søge gennem kandidater og vise dem baseret på relevans (eller andre bestemmelser såsom de seneste ansøgninger).
Hele interviewprocessen er strømlinet i Bullhorn, fra planlægning til organisering af noter og feedback, når alt skrider frem.
Bullhorn tilbyder fire planplaner, inklusive det mest populære Enterprise-niveau. En bemærkelsesværdig mangel er, at der ikke er nogen gratis prøveperiode, og at prissætningen er uigennemsigtig, hvilket kræver, at du kontakter et tilbud, der “bestemmes af antallet af personer, der ønsker adgang til systemet - inklusive rekrutterere, sælgere og ledere . ”
4. Brugbar
En enkel måde at styre ansættelsesprocessen på
Årsager til at købe
+ Let at bruge + OverkommeligÅrsager til at undgå
-Begrænset tilpasningWorkable er en løsning på tværs af platforme, der giver virksomheder mulighed for at holde styr på fremtidige kandidater på en enkel og effektiv måde. Med brugbare kan brugere oprette en karriereside, der tilbyder de seneste job på få minutter.
Denne abonnementsbaserede software giver en nem måde at styre ansættelsesprocessen på. Fra det visuelt rene dashboard kan du organisere potentielle ansættelser, dele deres filer let med dit team og få alle kandidater gemt i en enkelt database.
Workable tilbyder en 15-dages prøveperiode (intet kreditkort krævet), som giver dig masser af tid til at beslutte, om det fungerer for din organisation. Niveauet 'Pay as you Go' giver brugerne mulighed for at abonnere og berettiger abonnenten til online support, mobilapplikationer, en karriere-side med mærkevarer, planlægning af interviews og meget mere. Der er to andre niveauer til rådighed (Starter og Pro), men du skal kontakte Workable direkte for at modtage et tilbud.
5. Mennesker
Et mobil-klar HR-system
Årsager til at købe
+ Google Drive og Dropbox support + Mobile-klar designÅrsager til at undgå
-Begrænset gratis prøveperiodePeople er en webbaseret løsning, der er designet til at øge effektiviteten i hele spektret af HR-processer.
Det har et sporingssystem for ansøgere for at holde styr på dem, der ansøger om job, en autorisationslogbog, en fuldtids- og deltidsferieorlommeregner, 24-timers timesedler og en udgiftslogger. Brugerdefinerede arbejdsgange kan oprettes for at automatisere trængsel ved gentagne manuelle processer, såsom afsendelse af velkomstmails til nye ansættelser og planlægning af deres ombordtræning.
Softwaren er optimeret til at fungere på stationære computere, laptops, tablets og smartphones. Der er også nogle praktiske integrationer. Til administration af lønningsliste kan du bruge tjenester som Star, Ceridian, Moorepay og Sage. Og du kan bruge People med almindelige cloud storage-udbydere som Google Drive og Dropbox.
6. Lanteria
HR-ledelse for virksomheder
Årsager til at købe
+ Office 365 support + TræningsfunktionerÅrsager til at undgå
-Kun til mellemstore eller større virksomhederLanteria har udviklet en HR-styringsplatform, der er skræddersyet til mellemstore og store virksomheder. Det tilbyder moduler og dashboards til forskellige områder af menneskelige ressourcer, såsom fremmøde, rekruttering og applikationssporing, medarbejderpræstationer og intern læring.
Fokus her er på at få mest muligt ud af medarbejderne, og intetsteds er dette tydeligere illustreret end med de uddannelsesrelaterede muligheder. Du er i stand til at levere målrettede træningsprogrammer og spore dine medarbejderes præstationer. Lanteria HR er skybaseret, hvilket betyder, at det er tilgængeligt på en række forskellige enheder.
Prissætning kræver, at du kontakter Lanteria for et tilpasset tilbud. Omkostningerne bestemmes af antallet af valgte moduler, antallet af medarbejdere, og om softwaren er hostet i skyen eller på en virksomheds server.
Overvej også disse HR-løsninger
Der findes en bred vifte af HR-softwareløsninger, hvoraf nogle sigter mod at dække et omfattende udvalg af tjenester, mens andre fokuserer på et hovedområde, mens de integreres med andre softwarepakker. Her ser vi på andre udbydere, der er værd at overveje, når du leder efter en HR-platform til din virksomhed.
Nemlig er HR-softwareplatform med fuld service, der beskæftiger sig med alle spørgsmål fra onboarding til træning, til betalinger og fordele. Der er også muligheden for at overvåge og gennemgå medarbejderuddannelse ved hjælp af tilpassede skabeloner i instrumentbrættet. Tid og fremmøde er også dækket med en mulighed for selvbetjening, så medarbejderne kan styre deres egen tid samt overvåge deres egne fremskridt og udvikling samt få adgang til deres egne årsregnskaber.
Paycor dækker alle de vigtige aspekter, der er nødvendige i HR-software, såsom rekruttering og ombordstigning, fordele og ACA, lønningslov og overholdelse, læringsstyring, tid og fremmøde samt rapportering for at give kritisk forretningsindsigt. Paycor understreger, at deres support er lige så vigtig og integreret som selve softwaren for at yde løbende support og ekspertise.
JobDiva tilbyder software, der fokuserer mere på ansøgerens rekrutterings- og træningsproces. Dette betyder, at dets funktioner primært tilbyder kandidatsøgning og matchning, karriereudvikling samt rapportering, CRM og rapportering. Der er også en række VMS-integrationer (Vendor Management System) tilgængelige, såsom Beeline, SAP SuccessFactors, Workday, Vizient og Medica sammen med snesevis af andre VMS-systemer.
Ciphr giver en enkel og brugervenlig platform til at styre de fleste aspekter af HR. Nøglefunktioner inkluderer onboarding, tidtagning, lønningsliste, overholdelse og selvbetjeningsmuligheder for ansatte. Konfigurerbare dashboards er også tilgængelige til at levere analyser fra de data, du indsamler for at oprette automatiserede og intelligente arbejdsgange, der reducerer behovet for manuel intervention, hvilket skaber et mere effektivt backoffice-system for arbejdsgivere.
- Vi har også vist de bedste medarbejderoplevelsesværktøjer.