De bedste platforme for Human Capital Management (HCM) i skyen gør det enklere, lettere og mere effektivt for organisationer at administrere deres menneskelige ressourcer.
Den bedste cloud Human Capital ManagementKlik på nedenstående links for at gå til udbyderens websted:
1. SAP SuccessFactors
2. Oracle HCM
3. Arbejdsdag HCM
4. BambusHR
5. Infor HCM
6. Ceridian Dayforce
Umiddelbare overvejelser kan være lønning og fremmøde, men yderligere kan være uddannelse og udvikling, rekruttering og ombordstigning såvel som den samlede medarbejderpræstation.
Alt dette kan pakkes ind i en enkelt softwareplatform for at få menneskelige ressourcer til at fungere bedre inden for en integreret HCM-ramme. Endnu bedre kan analyser derefter give handlingsbar indsigt for at øge effektiviteten og forbedre produktiviteten uden at skade din virksomhed.
At flytte til den rigtige HCM-løsning kan virke som en skræmmende udfordring, men det gøres rigtigt, det kan gøre underværker for din fortjenstmargen og samtidig forbedre medarbejderengagement og motivation. Bare sørg for, at enhver platform er testet korrekt for din organisations behov, inden du ser på at vedtage den, ellers kan det, der lover at være en løsning, ende som et problem - og ikke kun for dig, men også for dine medarbejdere.
For at hjælpe dig med at beslutte den rigtige løsning har vi sammensat en liste, der indeholder den bedste softwarestyringssoftware, der i øjeblikket er tilgængelig.
- Vi har også fremhævet de bedste HR outsourcing-tjenester.
1. SAP SuccessFactors
En simpel brugergrænseflade, der opfylder alle dine HCM-krav
Årsager til at købe
+ Intuitivt dashboard + Flere HCM-funktionerÅrsager til at undgå
-Relativt dyrtSAP SuccessFactors er en brancheførende HCM-løsning, der sigter mod at forenkle HR-styring.
Det leverer kerne HR- og løndata, giver tid og fremmøde, rekruttering og ombordstigning samt læring og udvikling. Der er også funktioner, der dækker ydeevne og kompensation, planlægning af arbejdsstyrken og HR-analyse. Konsulent- og supporttjenester er også tilgængelige efter behov.
SuccessFactors er et meget omfattende system, der dækker alt fra visum- og tilladelseskrav til arbejdstagere til målinger og benchmarks med visualiseringer for at hjælpe med at give forretningsinformation til din arbejdsstyrke.
Selvom SAPs SuccessFactors dækker næsten alt, hvad de fleste virksomheder tror, de har brug for, er der også relaterede tjenester til rådighed, såsom Workforce Planning, der hjælper med at tilpasse medarbejderudvikling til forretningsmål såvel som SAP Digital Boardroom, der giver beslutningstagere et realtidsbillede af virksomhed såvel som interdepartemental præstation.
Samlet set markedsføres SAP SuccessFactors som en alt-i-en-løsning, og den dækker de fleste baser meget godt, men den ene skuffelse er, at der ikke er nogen fast pris, så du bliver nødt til at kontakte SAP for et tilbud.
2. Oracle HCM
Virksomhedens HCM-platform
Årsager til at købe
+ Udvalg af pakker + Egnet til større virksomheder + Demo-versionOracle HCM er en omfattende suite rettet mod mellemstore og store virksomheder. Løsningen består af flere forskellige moduler, der kan købes som en enkelt suite eller som individuelle enkeltstående produkter.
Pakken 'Global HR' indeholder medarbejderes information, selvbetjeningsfunktionalitet, arbejdstagerens livscyklus og processer til industri- og fagforeningsstøtte. Der er også værktøjer, der giver information om omkostningerne og indflydelsen på eventuelle organisatoriske ændringer.
Modulet 'Workforce Management' hjælper virksomheder med at administrere medarbejdere og arbejdsomkostninger. 'Work Life' -løsningen giver virksomhederne de nødvendige færdigheder til at fastholde medarbejdere og viden om, hvordan man forbedrer medarbejdertilfredsheden.
For prisoplysninger skal du kontakte Oracle direkte, og virksomheden tilbyder en demo af deres tjenester til interesserede parter.
3. Arbejdsdag HCM
En omfattende HCM-løsning
Årsager til at købe
+ Forskellige demoer + Omfattende værktøjer + Alt-i-en-løsningWorkday leverer on-demand finansiel styring og human kapital management software, der kan prale af klienter som Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON og Amazon.
Suiten er velegnet til virksomheder i alle størrelser. Tilgængelige moduler inkluderer økonomistyring, forvaltning af menneskelig kapital, analyse og professionel service-automatisering. HCM-løsningen tilbyder arbejdspladsplanlægning, rekrutteringsværktøjer, kompensation, fordele, talentstyring, lønningsliste, tidsstyring og fremmøde.
Workforce Lifecycle management-løsningen er hovedkomponenten i pakken og indeholder værktøjer til at planlægge, ansætte, administrere og analysere en stor medarbejderbase. Værktøjet 'Kompensationsstyring' fungerer ved at oprette og administrere kompensationspakker til medarbejdere.
Workday tilbyder en række demoer. Potentielle kunder skal kontakte salgsteamet direkte for et tilbud.
4. BambusHR
Den fleksible og pålidelige HCM-løsning
Årsager til at købe
+ Mobilapps + Omfattende tjenester + Gratis prøveversionBambooHR leverer software til menneskelige ressourcer som en service og kan prale af højt profilerede klienter, herunder SoundCloud, Foursquare og Asana.
BambooHR er primært målrettet mod små og mellemstore virksomheder. Dens instrumentbræt er let at bruge og godt lagt. Du kan administrere personaledata, time-off-sporing, filer og rapporter herfra.
Øverst på instrumentbrættet er der faner til tjenester såsom 'Min info', 'Medarbejdere', 'Jobåbninger' og 'Rapporter' blandt andre. Alle medarbejdere kan se deres foto, medarbejderoplysninger og feriegodtgørelse på højre side af skærmen.
BambooHR er en integreret platform, der tildeler funktioner gennem hierarkiet af brugere i organisationen. For eksempel er ledere og administratorer i stand til at se og gøre mere end almindelige medarbejdere.
Platformens fordelsadministration giver virksomheder mulighed for at spore tilpassede fordelspakker. De har en række planer, der passer til alle medarbejdere.
BambooHR har apps til både iOS- og Android-smartphones. Herfra kan du få adgang til din virksomhedsmappe og time-off-anmodninger. Apps giver også dine medarbejdere mulighed for at holde sig ajour med alle ændringer inden for virksomheden.
Der er en gratis prøveversion tilgængelig. Brugere skal kontakte BambooHR direkte for at få et tilbud.
- Læs vores fulde BambooHR anmeldelse.
5. Infor HCM
Konsolider HR til en let administrationsplatform
Årsager til at købe
+ Konsolider flere tjenester + Administrer HR på alle niveauer + Analytics til indsigtInfor HCM sigter mod at forenkle HR-styringsprocessen ved at samle så mange tjenester under en enkelt platform. Resultatet er evnen til at gøre arbejdsgange og komplekse processer mere strømlinede og lette at administrere.
Nøglefunktioner inkluderer evnen til at styre menneskelige ressourcer fra alt fra lokalt til globalt niveau, adressering af spørgsmål som virksomhedsstruktur og budgettering samt medarbejderrelationer, fordele og tidsstyring.
Talentstyringsmuligheder giver chancen for simpelthen at styre rekruttering og ombordstigning samt indstille og overvåge passende kompensation, mål og præstationer. Der er en personlig videnbaseportal og sagsstyringssystem og selvfølgelig evnen til at styre lønningslister efter behov.
Analytics er også indbygget, så alle aspekter af HR-processen kan udforskes, udvikles og optimeres, ikke mindst med hensyn til at opbygge den rette arbejdsstyrke til din virksomhed, samtidig med at de dækker alle forpligtelser og forpligtelser efter behov.
Infor HCM er fleksibel nok til at arbejde på tværs af de fleste industrier, såsom detailhandel, offentlig sektor, fremstillingsvirksomhed, serviceindustri, energivirksomhed og offentlig sektor.
6. Ceridian Dayforce
Omfattende HCM-styringsplatform
Årsager til at købe
+ Centraliseret platform + Detaljeret information + Omfattende styringCeridian Dayforce er specifikt rettet mod mellemstore og større virksomheder.
Dayforce giver brugerne mulighed for blandt andet at styre lønningsliste, fremmøde, timesedler og rekruttering. Det tilbyder også mobilapps til både iOS- og Android-brugere. Kunder kan anmode om fritid, se eventuelle tidsændringer og logge deres arbejdstid gennem appen.
Lønsystemet er let at bruge. Medarbejdere er i stand til at spore oplysninger om løn. Dette inkluderer en omfattende oversigt over deres lønseddel samt hele deres lønhistorik. Dayforce inkluderer også muligheden for at udskrive skatteformularer.
Medarbejdere kan også holde øje med deres fremmøde og holde sig ajour med deres ferierettigheder. Brugere har også adgang til både chat og telefonsupport. Dayforce HCM har sin egen online supportportal.
Dayforce giver administratorer mulighed for at sætte mål for teammedlemmer. Disse mål vil blive sporet og scoret af Dayforce i slutningen af arbejdet.
Priser er tilgængelige ved at kontakte Dayforce-salgsteamet. Du kan også anmode om en demo af deres tjenester.
Flere HCM-softwaretjenester at overveje
Ultimate Software tilbyder en HCM-pakke med fuld service, der tilbyder en styringsløsning på alle niveauer i en virksomhed, lige fra leder til ansættelsesleder. Det tilbyder alle de væsentligste forudsætninger for HR, lige fra lønningsløn, fordele, fremmøde, skat, rekruttering, ombordstigning, karriereudvikling, analyse og forretningsinformation. Som alle de virksomheder, der er omtalt her, er det også en del af Gartner Magic Quandrant til cloud-HCM-tjenester.
Ramco HCM er en anden førende udbyder, der tilbyder global lønningsliste, kerne-HR, tid og fremmøde samt administrerede tjenester. Hvad Ramco gør rigtig godt er opmærksomhed på detaljer såsom at dække alt fra chatbots til Cognitive Process Automation til medarbejderudvikling samt en minimal brugergrænseflade, så det meste af arbejdet behandles automatisk. Selvom det er tilgængeligt som en skytjeneste, er det også tilgængeligt lokalt eller som en administreret tjeneste.
ADP er en stor og erfaren virksomhed, når det kommer til outsourcet HR, og dens HCM-løsning bygger på det. Som forventet dækker det alle de store tjenester såsom rekruttering, uddannelse, fordele, lønningsløn, fordele, tid og fremmøde samt karriereudvikling for medarbejdere. Det sigter også mod at dække alle forretningsstørrelser og reklamere for, at det forstår, at hver har forskellige behov, som det sigter mod at imødekomme.
Cornerstone tilbyder en on-demand-service, der dækker kernebaser som rekruttering, læring og præstationer ud over HR-væsentlige forhold. Det inkluderer også funktioner til campusrekruttering, sin egen Learning Management Software (LMS) såvel som til planlægning og analyse. Der er også muligheden for at integrere med SalesForce-software. Hvad hjørnestenen sigter mod, er større fleksibilitet end nogle konkurrerende platforme, hvilket gør det lettere at levere til individuelle forretningsbehov.
- Vi har også vist de bedste PEO-virksomheder.