Nemlig

Navnlig er et skybaseret HRIS (Human Resources Information System), der gør det muligt for virksomheder i alle størrelser at engagere sig med personale og tackle administrationsopgaver let. Ved hjælp af Namely-platformen er det muligt for virksomhedsejere at strømline arbejdsgangen, da den kombinerer flere opgaver i en problemfri proces. Kernefunktionaliteten er baseret på HR-fundamentet med fokus på at engagere sig mere effektivt med virksomhedens medarbejdere.

Vil du prøve Namely? Tjek hjemmesiden her

Tilsvarende sigter nemlig på at forenkle lønningstjenester og tilbyde lettere arbejdspladsoverholdelse. Hvis du er en lille til mellemstor virksomhed, kan det være meget fornuftigt at begynde at bruge Namely, selvom der er masser af andre muligheder, der kæmper for din opmærksomhed, med den dyrebare BambooHR som et godt eksempel. Ikke desto mindre er det nemlig en af de bedre muligheder, når det kommer til at engagere sig mere effektivt med dine medarbejdere, hvilket altid er en god ting.

Leveres nemlig med en hurtig og enkel grænseflade til opgaver som ombordstigning

Priser

Når det kommer til at koste ud, synes prisfastsættelse nemlig at være ganske undvigende. Den skybaserede løsning kommer med mange funktioner og funktioner, og der er mulighed for at kontakte dem for en demo.

Ud fra det er det muligt at se, hvor nyttigt Namely kan være for din virksomhed, men et personligt tilbud på omkostninger synes at være den eneste måde at måle, hvor meget systemet vil koste at implementere. Der er også ringe information om supportomkostninger, som over tid kan tilføje. Som altid er det bedste råd her at kontakte teamet for en demo og tage den derfra.

Kan også gøre let arbejde med tidsstyringsopgaver også

Funktioner

At kunne samle mange forskellige forretningsadministrationsopgaver og rulle dem ind i en platform giver meget mening. Og giver dig nemlig mulighed for at gøre netop det med en række muligheder, der tilbydes. Nøglefunktioner inkluderer et enkelt rekordsystem, medarbejderinddragelsesværktøjer, nem ombordstigning, talentadministration, en HR-kompatibel database og fordele til administrationsmuligheder.

Derudover er der værktøjer til overvågning af tid og fremmøde, rekruttering og administrerede fordele. Afrunding af det hele er muligheder for at køre lønningsliste og tilknyttede opgaver sammen med bestemmelsen til at producere detaljeret analyse. Har nemlig også fundet fordel blandt mange virksomhedsejere takket være dets evne til at blive integreret med de andre softwarepakker i dit system.

Lønaspektet ved Namely slutter sig pænt sammen med HR-siden af tingene

Ydeevne

Udover at tilbyde en pålidelig skybaseret softwaretjeneste på sin egen dedikerede platform er Namely også enormt tiltalende på grund af dets evne til at arbejde med andre systemer. Faktisk er det muligt at integrere navnlig med et stort antal softwarepakker fra andre virksomheder, herunder store navne som Oracle NetSuite, Adobe, Replicon, Equifax og mange flere udover.

Der er også mulighed for at komme i kontakt med Namely og blive en af deres teknologipartnere, hvis du kommer fra en virksomhed, der muligvis fungerer godt sammen med HRIS-udbyderen.

Interfacet er også fantastisk til at overvåge medarbejdernes ydeevne

Brugervenlighed

Der er masser af værktøjer inden for, nemlig at gøre softwaren meget mere tiltalende for medarbejderne at logge ind og bruge. Faktisk er brugervenlighed et af de bedste aspekter af denne skybaserede softwareløsning. Et godt eksempel kan findes under People-menuen, hvor det nemlig giver medarbejdere mulighed for at indtaste detaljer om vigtige livsbegivenheder, der kan påvirke den måde, deres ansættelse fungerer på. Dette kan omfatte f.eks. Fødsel af et barn eller at blive gift.

Processen er gjort meget mere enkel, men den er stadig effektiv; bestemt mere end gamle processer, der var langt mere klodset. Det samme gælder for alle de andre områder af nemlig, med både medarbejder- og admin-områder med en virkelig imponerende brugervenlighed. Der er også en Namely-app, som tilføjer yderligere appel til personale, der måske foretrækker at dyppe ned i systemet eksternt.

Den understøttende app giver medarbejderne også adgang til deres poster eksternt

Support

Leveres nemlig komplet med en række supportmuligheder, hvis du har vedtaget HRIS-platformen. Hvilken du bruger afhænger af din position i virksomheden, og hvad du har brug for at opnå, selvom supporten deles op for at yde hjælp til administratorer på den ene side og medarbejdere på den anden.

Afrunding af tingene er analyseværktøjerne, der giver stærk indsigt i personalesager

Kontakt kan ske fra applikationen eller via Nemlig websted med muligheder for at samtale via chatværktøjer, hæve en billet, og der er også e-mail til godt mål. Du kan også gå via hjemmesiden, hvis du blot er interesseret i at finde ud af mere om Namely's potentiale og organisere en demonstration fra holdet.

Endelig dom

Virker nemlig som en god HRIS-løsning, men det er også meget mere end det, der tilbyder brugerne en People Operations Platform, der kan gøre lidt af alt. Det er blevet godt konstrueret og meget pænt designet. Især brugergrænsefladen giver en utrolig behagelig oplevelse, uanset om du er arbejdsgiver eller medarbejder.

Faktisk er den lethed, som medarbejderne kan logge på og gøre deres ting, det meget attraktivt for medarbejdere, der normalt ville gøre alt, hvad de kan for at undgå et møde med HRIS-aspektet i din virksomhed. Hvis der er noget, kan det være, at det gør mere end du beder om det, især hvis du er en mindre virksomhed med færre mennesker at bekymre dig om. Større virksomheder vil dog elske den kraft og fleksibilitet, som Nemlig tilbyder, selvom driftsomkostningerne sandsynligvis også vil være ret store.