At arbejde hjemmefra kan være fremtidens vej for mange af os. Det er allerede for utallige freelancere, entreprenører og eneforhandlere, der ikke har brug for at få den daglige pendling til et arbejdssted. Når situationen på arbejdspladsen ændres næsten dagligt, er det derfor meget sandsynligt, at du måske også har overvejet at flytte til hjemmearbejde. Der kan dog også være en mulig hindring i vejen i form af en arbejdsgiver, der måske er tilbageholdende med at lade dig tage springet.
Få bevis
Så hvordan kan jeg overbevise din chef om at omfavne at arbejde hjemmefra? Nå, undersøgelser og forskning har tendens til at antyde, at mange medarbejdere, der skifter, faktisk ender med at blive mere produktive. Hvad mere er, hvis din arbejdsgiver stadig er tilbageholdende med at se det positive aspekt ved at arbejde hjemmefra, er måske den bedste vej frem måske at foreslå en testperiode, se hvordan tingene ligger i og tage det derfra. At arbejde hjemmefra kan implementeres næsten øjeblikkeligt og kræver ikke for meget indsats, hverken fra din arbejdsgiver eller dig for den sags skyld. Hvad kan man ikke lide?
Arbejdstype
Selvfølgelig afhænger mange faktorer af, hvilken slags arbejde det er, du laver. Men med så mange mennesker, der har job, hvor de sidder ved computere eller ved siden af en telefon hele dagen, vil overgangen til at gøre det samme derhjemme i stedet for på et kontor teoretisk være meget ligetil. Sundhed og velvære bør naturligvis være faktorerne og øverst på tjeklisten, så tag en snak med din arbejdsgiver om, hvordan og hvor du arbejder hjemmefra, og fremhæv eller understreger eventuelle problemer. Hvis de ikke er synlige med det samme, så prøv at markere dem tidligt og find en løsning.
Praktisk tilgang
Glem ikke at kontrollere, at du faktisk har midlerne til at forblive produktive, mens du er hjemmebaseret. Mange af os har bredbånd til hjemmet, men hvis du ikke gør det, kan en anden mulighed være mobilt bredbånd. Hvis du arbejder for et firma, der har en IT-afdeling, er chancerne for, at de måske kan give tip og råd om, hvordan du får opsætning med virksomhedsværktøjer, såsom at implementere et virtuelt skrivebord på din maskine, så du kan få adgang til filer på arbejdspladsen. Du bliver også nødt til at sikre, at alle passende sikkerheds- og slutpunktssikkerhedsforanstaltninger implementeres, så arbejde og dit privatliv ikke ender med at overlappe hinanden. Dette er især tilfældet, hvis du bruger en bærbar computer eller tablet til at styre begge opgaver.
Socialt rum
At arbejde hjemmefra kan helt sikkert have sine ulemper, afhængigt af hvilken slags person du er. Hvis du er den type, der trives på kontormiljøet, med al den vandkøler og kaffemaskine, der følger med det, så kan du oprindeligt kæmpe. At arbejde hjemmefra kan være en ensom oplevelse, men andre vil absolut trives med at være i stand til at holde fokus uden den støj og distraktioner, som kontorarbejde, især den åbne plan, kan medføre. Det er også afgørende at forblive professionel, så understreg over for din medarbejder, hvordan det vil fungere som normalt, og du ringer hver dag for at bekræfte kendsgerningen.
Forbliver forbundet
Selvom du tror, du vil blive skør på ingen tid at arbejde hjemmefra, så er der masser af positive metoder, der kan holde dig sund. Teknologi betyder, at vi alle grundlæggende er forbundet alligevel, så chancerne er, at der er forretningsapps, der kan holde dig i kontakt med andre mennesker, dine interesser og, lad os ikke glemme, din arbejdsgiver også. Faktisk, takket være software til videoopkald sammen med e-mail og digital dokumentdeling, burde det overhovedet gøre stor forskel, hvor din fysiske placering er. Så længe din arbejdsgiver kan se håndgribelige resultater, og du har en oversigt over dine aktiviteter, bør arbejde fra hjemmet ikke være et problem for nogen.
Tillidsfaktor
At arbejde hjemmefra for en arbejdsgiver kræver selvfølgelig ikke, at de sætter en vis tillid til dig. Du bliver naturligvis nødt til at blive enige om et klart sæt mål for at sikre, at alle dine sædvanlige opgaver udføres. At have projektledelsessoftware sammen med at forblive forbundet kan snart overbevise din chef om, at du får arbejdet gjort, så der er ingen grund til, at det ikke skal være forretning som normalt, selvom du arbejder ud af det ekstra soveværelse. Når det er sagt, skal du være klar med din arbejdsgiver, hvis du har overlapninger mellem arbejde og liv, såsom børnepasning at kæmpe med. Det er ikke en hindring som sådan, men du bliver nødt til at afklare, hvad der skal gøres, uden for arbejdsaktiviteter, og hvornår også.
Korrekte faciliteter
På det punkt, hvor du rent faktisk skal arbejde, skal du sørge for at tale med din arbejdsgiver, hvor du fysisk arbejder, og hvilken slags ekstra sæt du har brug for, hvis der er noget. Du skal også tidligt definere, om du bruger arbejdsgiverens hardware og software eller din egen. Du arbejder muligvis hjemmefra, men regler, forskrifter og generelle forretnings- og kontorprocedurer skal følges. Hvis du er i tvivl, skal du snakke med firmaets HR-tjenester for at se, om de kan afklare eventuelle punkter eller problemer, du måtte have.
Lukker
At arbejde hjemmefra kan give dig og din arbejdsgiver i første omgang en udfordring, men det er meget gennemførligt. Det er afgørende for dig at huske, at du dog arbejder hjemmefra og derfor arbejder dine rigtige aftalte timer og udfører dine opgaver på samme måde som på kontoret. Når din chef ser fremskridtene, vil de forhåbentlig blive enige om at lade dig blive ved med at arbejde på den måde; i det mindste i overskuelig fremtid. Faktisk bemærker de muligvis også en stigning i produktivitet og effektivitet, og så skal tingene blive endnu bedre.
Du og din arbejdsgiver skal muligvis være en smule mere fleksible og tilpasningsdygtige end normalt, men i disse tider med forandring skal vi alle være lidt mere sådan, ikke?
- Beskyt mod malware med det bedste antivirusprogram.
